Autolinkex.com แลก 10,000 ลิ้งค์ในคลิ๊กเดียว
ระบบแลกลิ้งค์อัตโนมัติ เพื่อนักโปรโมทเว็บแนวใหม่


 Question: การเลื่อนขั้นเงินเดือนของครู กทม.

 ขณะนี้กำลังจะมีการเปลี่ยนแปลงวิธีการเลื่อนขึ้นเงินเดือนเข้าแท่ง จากเดิมเลื่อนเป็นขั้นตามที่กำหนดไว้ในบัญชีฯ มาเป็นเปอร์เซ็นต์ตามฐานเงินเดือน(2-4-6 %) และยกเลิกการเลื่อนไหลจาก คศ.1 ไป คศ.2 และ คศ.3 ไป คศ.4 (มีครู กทม.ได้รับอนิสงค์ก่อน พ.ร.บ.นี้ประมาณ 70 กว่าคน) คิดว่าเป็นธรรม เหมาะสม / ไม่เหมาะสมอย่างไร ครู กทม.โปรดแสดงความคิดเห็น (ครู สพฐ.ด้วย) ผลประโยชน์ของท่าน

 วันที่ 13/06/2554 21:16:23   ip : cm-110-171-19-20.revip7.asianet.co.th  
ชมรมครูแกนนำปฏิรูปการศึกษากรุงเทพมหานคร [กรุงเทพมหานคร]
http://www.thai-school.net/krubangkok


 การเปลี่ยนเงินเดือนแล้วเกิดทำให้ความเหลื่อมล้ำจากครูผู้ช่วยมาเป็นครูคศ.1 แล้วทำให้เงินเดือนมากกว่าครูที่ทำงานมามากกว่า 4-5 ปี ซึ่งเป็นคศ.1 มันไม่ยุติธรรมเลย ทำให้ครูที่บรรจุปี 48 เสียขวัญและกำลังใจในการทำงานมากๆหมดกำลังใจในการทำงาน ใครจะช่วยได้บ้างคะ ครูผู้อาภัพ

  คุณ: ครูคศ.1 ปี 48 
 วันที่ 05/07/2554 - 21:11:30  ip : mx-ll-223.205.20-142.dynamic.3bb.co.th-7691-7691   

 บรรจุปลายปี 48 ซึ่งสอบบรรจุได้ลำดับต้นๆเป็นคศ1 แต่เงินเดือนน้อยกว่าครูที่ขึ้นบรรชีปีเดียวกันแต่สอบได้ใกล้ลำดับสุดท้าย ซึ่งบรรจุปี50 เป็นครูผู้ช่วยก่อนมาเป็นคศ1 ทำงานแค่ 2 ปีกว่าแต่ได้เงินเดือนมากกว่าคนที่ทำงานมา6 ปี มันสมควรแล้วหรือ พรบเงินเดือนครู

  คุณ: ครูคศ.1กทม 
 วันที่ 07/07/2554 - 19:57:25  ip : mx-ll-223.204.157-26.dynamic.3bb.co.th-6457-6457   

 ประท้วงครับพี่น้องนิ่งเฉยได้อย่างไร

  คุณ: ครู คศ.1 บรรจุปี 48 
 วันที่ 27/07/2554 - 13:18:29  ip : ppp-58-9-253-210.revip2.asianet.co.th-0490-0490   

 เห็นว่ามาสำรวจแล้วว่าใครได้รับผลกระทบกับเหตุการณ์นี้บ้าง แต่ก็ไม่มีอะไรคืบหน้าแบบนี้ต้องรวมตัวกันประท้วง ถูกต้องครับบรรจุมาก่อน5-6ปี แต่กลับให้คนที่บรรจุทีหลัง สอบได้ลำดับท้าย หรือบางคนสอบคนละบัญชี มีเงินเดือนมากกว่าจะถูกต้องได้อย่างไร ผมสอบได้ลำดับที่ 1 ด้วย กลับถูกครูที่สอบได้ลำดับ 100กว่าแซงหน้าตาเฉย

  คุณ: ครูดีเขตบางบอน 
 วันที่ 10/01/2555 - 13:15:25  ip : ppp-58-10-6-205.revip2.asianet.co.th-9772-9772   

 ผมบรรจุต้นปี 49 ทำงานมาเกือบ 6 ปีแล้ว แต่คนที่ทำงานมาสามปี เงินเดือนแซงหน้าผมไปแล้ว
เสียขวัญและกำลังใจอย่างแรง (คิดได้ไงเนี่ย)

  คุณ: ครูกทม.รุ่น 49 
 วันที่ 22/01/2555 - 00:11:50  ip : ppp-124-121-140-23.revip2.asianet.co.th-0989-0989   

 ครู ปี48 ขอประท้วงด้วยคน

  คุณ:  
 วันที่ 20/03/2555 - 21:14:32  ip : ppp-58-10-137-26.revip2.asianet.co.th-7530-7530   

 คิดแล้วน้อยใจ ครู ปี 48 ผิดอะไร ทำงานมาก่อนแต่เงินเดือนตกหลุมอากาศ มิหนำซ้ำ ทางผุ้บริหารบอกว่ามีนโยบายไม่ให้ขั้นคนเงินเดือน 12530 ในเดือน ต.ค ยิ่งซ้ำใจเพราะเราอยู่โรงเรียนขนาดเล็ก แต่ทำไม ผู้บริหารไปให้ขั้นคนที่พึ่งได้เดือน เม.ย กลายเป็นได้ 2 ขั้น ..เฮ้อ

  คุณ:  
 วันที่ 20/03/2555 - 21:19:38  ip : ppp-58-10-137-26.revip2.asianet.co.th-7530-7530   

 ภรรยาเป็นครูสังกัด กทม.ตั้งท้องแต่ได้ปฏิบัติหน้าที่การสอนและงานมอบหมายสนับสนุนเป็นอย่างดีเป็นที่ยอมรับของครูในโรงเรียนคืองานการบัญชีของโรงเรียนโดยสละเวลาและอุทิศเวลาให้ราชการมาโดยตลอดโดยการนำงานมาทำที่บ้านเพื่อให้เงินเดือน/สวัสดิการของครูและบุคลากรทางการศึกษาได้รับทันตามกำหนดเป็นประโยชน์ต่อทางราชการเป็นเหตุทำให้ต้องเข้าโรงพยาบาลตากสิน..หมอสั่งให้พักฟื้นเป็นสัปดาห์ จนเป็นเหตุให้วันลาเกินกำหนด..รองผอ.ร.ร.วัดทองเพลงเสนอเรื่องไม่ขึ้นขั้นเงินเดือนและแจ้งโดยวาจา(๒๘ส.ค.๕๕)ทำให้เสียสุขภาพจิตของคนท้องและพูดว่า"ถ้าเลือกเอาลูกหรือเลือกเอาขั้น)การพูดทำนองนี้คงไม่น่าจะเป็นเป็นวิญญูชนชั้นครูนะครับ

  คุณ: วันชัย เกิดพัฒน์ 
 วันที่ 29/08/2555 - 15:31:44  ip : 182.93.207.248-2919-2919   

 http://www.nikeairmaxinc.com/ firm personnel http://www.cheap-michaelkors.us.com/ guidebook. http://www.converse--shoes.com/ even http://www.nike-rosheruns.com/ more http://www.marcjacobshandbags.in.net/ problem, http://www.polo-ralphlaurenoutlet.us.com/ the http://www.louboutinoutlet.it/ further http://www.louboutin-outlet.us.com/ admonished, http://www.ghd-hairstraighteners.co.uk/ hard http://www.nike-airmax2u.com/ drive http://www.louisvuittonpursesbag.net/ this http://www.celine-handbags.net/ Porsche http://www.new--balance.fr/ into http://www.lunetterayban-pas-cher.fr/ the http://www.nikeair-max.fr/ vegetable http://www.the-north-face.co.uk/ now. http://www.hermes-sac.fr/ One http://www.coach-purses-handbags.com/ more concern http://www.hollister-abercrombie.fr/ is http://www.michael-kors-outlet-online.us.com/ actually rendering http://www.redbottomshoes.in.net/ it http://www.lululemonoutlet-canada.ca/ quite http://www.montblancpens.us/ a bit http://www.pololacoste-pascher.fr/ easier http://www.ralphlaurenoutlet-uk.co.uk/ for http://www.saclongchamp-pas-cher.fr/ all http://www.louboutin--pascher.fr/ producing http://www.insanityworkouts-calendar.com/ that http://www.longchamphandbags.us.com/ technological http://www.canadagooseoutletsale.com/ know-how http://www.guccihandbagsoutlet.in.net/ within http://www.northface-jackets.us.com/ laboratories http://www.mac--cosmetics.com/ to http://www.ray--ban.it/ be http://www.sac-longchamps.fr/ effective http://www.moncler-outlet.it/ with http://www.moncler-jackets.com/ commercializing http://www.moncleroutlet-jackets.com/ it http://www.michaelkorshandbagsclearance.us.com/ again. http://www.katespadeoutleta.com/ Teachers http://www.prom-weddingdresses.com/ in http://www.nike-rosherun.fr/ the http://www.bottes-uggpascher.fr/ most http://www.valentino-outlet.us/ universities http://www.truereligion--outlet.com/ or http://www.converse-all-star.it/ colleges http://www.niketnrequin-pascher.fr/ similar http://www.coachoutlet--storeonline.com/ to http://www.borse-gucci.it/ Florida Initiate http://www.montrepas-cher.fr/ associated http://www.truereligionjeansoutlet.in.net/ with http://www.louis-vuittonhandbags.co.uk/ Products http://www.vanspas-cher.fr/ in http://www.polo-ralphlauren.it/ many http://www.toms-outlets.us/ cases http://www.nikeairforce.fr/ can http://www.sacmichaelkors-pascher.fr/ keep http://www.bottegaveneta-handbagsoutlet.com/ their http://www.nike-freerunning.co.uk/ particular http://www.abercrombie-andfitch.co.uk/ roles http://www.cheapnfljersey-outlet.com/ to http://www.herveleger.in.net/ get http://www.truereligionjean.cc/ results http://www.ugg-australia.it/ relating http://www.moncler--jackets.co.uk/ to http://www.rolex-replicawatches.us.com/ commercialization http://www.doudoune-canadagoosepascher.fr/ and http://www.cheapoakley--sunglasses.com/ even http://www.longchamphandbagsoutlet.us.com/ returning http://www.babylisspro.us.com/ eventually http://coachofficialsite.blog.com/ for http://www.oakleyvaultsunglasses.us.com/ you http://www.louisvuitton-pascher.fr/ to http://www.juicycoutureoutlet.us.com/ academia. http://www.instylerionicstyler.us.com/ Labs http://www.asicso.com/ should http://www.giuseppe-zanotti.us.com/ have http://www.mcmhandbags-backpack.com/ an http://www.beatsbydrdre-headphones.in.net/ important http://www.scarpe-hoganoutlet.it/ entrepreneurial http://www.abercrombie-hollister.it/ make, http://www.jimmychooshoes-outlet.net/ this http://www.ferragamo-shoes-outlet.com/ girl http://www.katespadeoutlethandbags.com/ mentioned.. http://www.pradahandbagsshoes.com/ You http://www.nikefactoryoutletstore.us.com/ might http://www.nike-airmax.it/ look http://www.longchamphandbags-outlet.com/ for http://www.abercrombieandfitch.in.net/ in many http://www.chiflatiron.in.net/ standard http://www.oakleysunglasses-outletcheap.com/ body http://www.occhiali--oakley.it/ building http://www.michaelkorsoutlet-online.us.com/ exercise http://www.louisvuittonoutlet-online.us/ guides http://www.sacburberry-pascher.fr/ who http://www.karenmillen--dresses.co.uk/ making http://www.newbalanceshoes.in.netm/ time http://www.airjordanshoes-retro.com/ for http://www.coach-factlet-outlet-online.com/ everything http://www.cheap-soccerjerseys.com/ that http://www.conversepascher.fr/ you http://www.canadagooseoutlet-jackets.com/ will http://www.canadagoosejacketsoutlet.ca/ be http://www.hollisteruk.co.uk/ undertaking http://www.thenorthface-outlet.us.com/ is http://www.polo-ralphlauren-pascher.fr/ important. http://www.nikeairmaxa.co.uk/ When http://www.timberland-pas-cher.fr/ you http://www.raybansunglassesoutleta.com/ need http://www.barbour--jackets.co.uk/ final http://www.juicycoutureoutlethandbags.in.net/ results, http://www.doudoune--moncler.fr/ you'll http://www.nikeairmaxe.co.uk/ want http://www.pradaoutletonlineb.com/ to http://www.michaelkorshandbags-uk.co.uk/ deal http://www.raybansunglasses.us.com/ with http://www.supra--shoes.com/ ones http://www.airjordanpas-cher.fr/ training http://www.nikeblazer-pascher.fr/ session, http://www.nike--trainers.co.uk/ be http://www.canada--goose.co.uk/ counted http://www.canadagoose.cc/ any http://www.borse-louisvuitton.it/ practice http://www.nikeairhuarache.co.uk/ together http://www.burberryoutletonline.in.net/ with http://www.raybansunglassese.co.uk/ observe http://www.mulberryhandbags-outlet.co.uk/ the http://www.sac-lancelpascher.fr/ particular http://www.poloralphlaurenoutletonline.us.com/ routine http://www.lunetteoakley-pascher.fr/ adequately. http://www.vans-scarpe.it/ Performing http://www.sacguesspascher.fr/ a http://www.nikefreerun.fr/ fixed http://www.p90x-workout.us.com/ with http://www.uggboots.in.net/ the help http://www.nikeairmax-pas-cher.fr/ of http://www.soccershoes.us/ care http://www.nike-rosherun.co.uk/ will http://www.reebokshoesoutlet.us.com/ confirm http://www.sacvanessabruno.fr/ productive http://www.hermesbirkin-bags.us.com/ instead http://www.michaelkorsoutlet-canada.ca/ of http://www.tiffany-andco.com/ a http://www.toryburchoutletshoese.com/ variety http://www.uggboots-uggs.co.uk/ of http://www.nike-free-running.com/ conducted http://www.chanel-handbags.us.com/ free http://www.lululemon-outlet.us.com/ of http://www.uggsoutlet-boots.net/ package http://www.uggaustraliaonsale.us.com/ as http://www.outletonline-michaelkors.com/ well


  คุณ: oakley sunglasses 
 วันที่ 13/09/2557 - 09:41:07  ip : www10334uo.sakura.ne.jp-8002-8002   

 Developing http://www.ugg-boots.us.org/ an http://www.guccishoes.us.org/ engaged http://www.nike-air-force.de/ Instagram http://www.vans-schuhe.com.de/ viewers http://www.michaelkors.co.nl/ is http://www.mmoncler-outlet.com/ incredibly http://www.salvatoreferragamo.in.net/ vital http://www.rayban.org.es/ that http://www.adidas--canada.ca/ you http://www.rolex-watches.us.com/ your http://www.ralph-laurenoutlet.org.uk/ social http://www.abercrombie-hollister.nl/ networking http://www.oakleysunglass.top/ successes. http://www.christian-louboutin-shoes.ca/ After http://www.swarovski--uk.me.uk/ you http://www.lululemon-australia.com.au/ order http://www.adidasshoes.top/ Instagram http://www.marcjacobs.us.com/ likes http://www.louis-vuitton-australia.com.au/ it http://www.ferragamo.com.co/ may http://www.coach-handbags.com.co/ guidance http://www.tommy-hilfiger.com.de/ you http://www.christianlouboutinshoes.ar.com/ a http://www.cheap-jordans.net/ large http://www.lululemonoutlet.gb.net/ number http://www.kate-spade.in.net/ during http://www.poloralphlaurenoutlet.net.co/ the http://www.toms-shoes-outlet.org/ startup http://www.maccosmetics.net.co/ stage http://www.oakley-sunglasses-canada.ca/ of http://www.louis-vuittonoutletcanada.ca/ one

  คุณ: crx 
 วันที่ 16/11/2558 - 14:45:16  ip : b6.b9.5177.ip4.static.sl-reverse.com-6613-6613   

Autolinkex.com แลก 10,000 ลิ้งค์ในคลิ๊กเดียว
ระบบแลกลิ้งค์อัตโนมัติ เพื่อนักโปรโมทเว็บแนวใหม่